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法学硕士论文范文公司僵局的法律****(3)

论文预读:存在必然会有日常的开支如工人工资和设备、产房的维护等,这样公司的资产就在无形的减少。 (2)对公司股东利益的危害 公司的利益受损,最终影响的还是公司股东的利益,股东投入资本进入公司,最原始的目的就是投资回报,但是公司一旦陷入僵局,股东的投资就不会产生收益,甚至可能是血本无归,而且股东还不能从公司抽回资本,眼看着

时的解决,就会产生对立面,当然要形成公司僵局必须争议方的势力相当,否则就会出现一方独大,仍然可以以多数决的原则来治理公司。
(3)公司僵局的状态长时间持续
因为短时间的公司运转不灵不会对公司的长远发展带来致命的影响,只有达到一定的时间,公司各项工作都开展不了,经营停滞,公司连续亏损,这时才构成公司僵局。
(二)公司僵局的分类
在现实中公司僵局的类型多种多样,要将其做一分类,就要选择一个标准,理论界和实务中对于划分公司僵局的标准千差万别,主要有以下几种分类:1、根据公司僵局产生的层面不同,可以将公司僵局划分为董事会僵局和股东会僵局。2、根据公司僵局产生的原因不同,可以将公司僵局划分为意见分歧型僵局、利益冲突型僵局和纠纷型僵局。3、根据公司僵局的表现形式不同,可以将公司僵局分为表决权僵局和否决权僵局。4、根据公司僵局产生的时间不同,可以将公司僵局划分为公司成立之初的公司僵局和公司发展过程中的公司僵局。
(三)公司僵局的成因与危害
1.公司僵局的成因
毕业论文范文 公司僵局在表面上看直接的原因就是在公司的董事会或者是股东会中形成不了有效地决议,争议方都有否决对方的权利,但是这只是直接的导火索,导致公司僵局的应有更深层次的原因。
(l)公司组织上的“封闭性”和“人合性”
在有限责任公司中异议股东向公司之外的人转让股权是非常困难的,即使有的时候可以转让成功,但是因为没有一个成熟的交易市场,使股权的外部转让受到种种的制约;再者有限责任公司的“人合性”的特点决定了这种公司组织形式受人为因素的影响较大,而且公司在创立之初,彼此之间都带有各种的关系网。
(2)资本多数决定机制
“资本多数决原则”在公司的发展中起到了一个至关重要的作用,体现了****化治理公司的理念,使公司的决议能够体现绝大多数股东的利益,是一项值得肯定的原则。但是任何事物都是双面的,关键是看如何利用它。“资本多数决原则”也有弊端,公司法和公司章程都有规定,公司的决策要股东会或董事会过半数通过。有些重要的决议甚至要过2/3以上才能通过,以致在某些情形下,股东就享有一票否决权,这就给表决权僵局提供了土壤。
(3)股东不得抽回出资
公司理论上著名的资本三原则,即资本确定、资本维持、资本不变原则。其中,资本确定原则是为了保护公司的资本始终不变,这在一定的程度上保护了债权人的利益,确保公司的正常的经营发展。但是,在公司发生矛盾的初期,在股东之间转让股权不现实的时候,不允许股东抽回出资,这就更加剧了公司僵局的形成。
2.公司僵局的危害分析
公司僵局一旦产生,公司的经营就将陷入瘫痪,其危害的不仅是公司的利益和股东的利益,对公司的利益相关主体和社会都将造成危害。
(l)对公司利益的危害
发生公司僵局,公司的各项工作就会停滞,公司的收入就会锐减,但是司存在必然会有日常的开支如工人工资和设备、产房的维护等,这样公司的资产就在无形的减少。
(2)对公司股东利益的危害
公司的利益受损,最终影响的还是公司股东的利益,股东投入资本进入公司,最原始的目的就是投资回报,但是公司一旦陷入僵局,股东的投资就不会产生收益,甚至可能是血本无归,而且股东还不能从公司抽回资本,眼看着己的投资没有收益,却无能为力。
(3)对公司相关利益主体利益的危害
在现代这样的经济发达的社会,任何一个公司都不可能是孤立存在着的,它都与社会上其它的公司或个人有着

论文随机片段:公司僵局论文,僵局法律****论文以以多数决的原则来治理公司。 (3)公司僵局的状态长时间持续 因为短时间的公司运转不灵不会对公司的长远发展带来致命的影响,只有达到一定的时间,公司各项工作都开展不了,经营停滞,公司连续亏损,这时才构成公司僵局。 (二)公司僵局的分类 在现实中公司僵局的类型多种多样,要将其做一分类,就要选择一个标准,理论界和实务中