关于公司僵局论文,僵局法律****论文论文写作

法学硕士论文范文公司僵局的法律****参考√

法学硕士论文范文公司僵局的法律****(7)

论文预读:

,为了避免法律在列举上有遗漏,特地在第25条的最后一项加上一个兜底条款,保证了法律的完备性。但是立法者忽视了中国的实际情况。首先在公司在成立之初,股东们都是怀着美好的愿望,并且大多数股东之间都有着千丝万缕的关系,这使得他们在一开始都抹不开情面,把所有针对以后可能出现的矛盾和问题的预防和对策写进公司的章程。同时,由于中国传统的思想,公司在成立的时一候就想到以后公司经营不下去甚至要到解散公司的地步是不好的兆头;其次,公司在成立之初,股东的法律意识并不强,法律专业人士参与此阶段的并不是太多,再加上股东在预防风险方面的素质和经验缺失,所以他们在制定公司章程的时候,不可能做到面面俱到,把所有的风险防范做到滴水不漏;最后,在一些公司申请设立登记的时候为了方便,一般要求工商机关提供一些供固定格式的公司章程,这也使得一些具体的适合公司个体情况的条款很容易被遗漏,随着公司理论的逐渐成熟和人们法律意识的增强,这种不当的做法得到一定程度的改善。
2、公司法的规定过于笼统
虽然公司法中的第183条究竟是不是直接针对公司僵局而规定还是有非常大的争议,但是不可否认此条规定还是填补了立法上关于公司僵局的空白,具有一定的积极意义。这种积极意义只能说是开创了解决公司僵局的先河,要想凭这一简单的规定就像完全解决公司僵局,还是有非常大的距离的。我国公司法上关于公司僵局的规定明显滞后于时代的发展。在现实生活中,公司僵局的案例已经层出不穷了,而反映在法律上,其解决手段确实如此的单薄,不可谓之不是一大遗憾。就这一条规定,还设计的过于笼统,对于股东请求法院解散公司的条件是概括式的规定,没有做详细的分解规定,再加上我国是成文法国家,法院断案依靠的在很大比例上是成文法律,公司法上关于解决公司僵局的规定如此抽象、模糊,给法院在审理具体的案子时会带来很大的困难。公司法第183条的公司解散之诉的范围远远要比公司僵局的大的多,公司僵局只是公司解散之诉中的一种情形,所以公司法的此条规定还是太过笼统,没有反映出公司僵局的本质特征。
3、****公司僵局的手段过于单一
当公司出现无法解决的僵局时,公司法将解散公司作为唯一的一种途径,这种规定显然是非常的草率同时也显得非常的单薄,对于解决公司僵局是很不利的。公司一旦产生僵局,没有细致的规定其它的解决手段,直接到解散公司,未免有点太过激进。让公司在实体上消灭的手段应该是最后一种不得已而为之的手段,因为解散公司带来的是一系列的连锁反应,也是一种社会资源的巨大浪费。解决公司僵局应以最大限度的让公司实体存续为出发点,司一以通过一些缓和的方式来处理,如通过健全公司章程建立预防机制、仲裁、强制股权置换、强制公司分立等手段。
4、缺乏细致的程序规定
一部再好再完备的法律,如果没有程序上的细致且切实可行的规定,那样的法律也只是一纸空文,保护不了任何人的利益。公司法上的规定且先不论其内容是否完备,单就是程序上的规定也不齐全。如异议股东在起诉时被告及第三人地位的确定,证据及举证责任的分配等都没有细致的规定。过于笼统的法律规定和还不完备的程序规定,所以现在法律上虽然有一些利于解决公司僵局的规定,但是要在实践中真正解决好公司僵局还是有很长且艰难的路要走。
三、完善我国公司僵局法律救济制度的思考
(一)公司僵局法律救济的总体原则
1.穷尽公司内部救济原则
公司作为一个独立的经济主体,其经营活动和日常的管理,外力对它作用的越少,就越有利于公司的良险发展,但是这也绝不是意味着对于公司是不管不顾。当公司的内部矛盾通过有效的内部途径不能得到解决时,适当的应用外

论文随机片段:公司僵局论文,僵局法律****论文候就想到以后公司经营不下去甚至要到解散公司的地步是不好的兆头;其次,公司在成立之初,股东的法律意识并不强,法律专业人士参与此阶段的并不是太多,再加上股东在预防风险方面的素质和经验缺失,所以他们在制定公司章程的时候,不可能做到面面俱到,把所有的风险防范做到滴水不漏;最后,在一些公司申请设立登记的时候为了方便,一般