关于公司僵局论文,僵局法律****论文论文写作

法学硕士论文范文公司僵局的法律****参考√

法学硕士论文范文公司僵局的法律****(8)

论文预读:。同时相关法律也没有赋予公司股东可以首先提请法院指定清算的权利。所以,法院在判决解散公司之后如果不就清算问题一并做出有效的解决,公司之间就会陷入一场漫长的争讼,那样法院判决解散公司的实质目的就没有从根本上实现,反而浪费了更多的社会资源。 4.限制股东滥诉的原则 任何权利如果得不到有效地制约,就会被滥用。在解

部手段在各国的实践中都是得到肯定的,只有一点前提就是必须穷尽内部救济手段。这也是最大程度上保证公司的独立自主性,遵循“私法自治”的原则,避免外力对公司干预过多。为了不至于这一原则在实践中成为一句空口号,所以在法院审理此类案件时,就得就公司是否穷尽了内部救济进行仔细的调查,这一事实的举证责任应由公司提起诉讼的股东承担,必须提供相应的证据证明,否则就得承担不利的诉讼后果。
2.最大限度的维持公司的主体资格原则
股东一开始就怀着美好的愿望来设立公司,希望获取利润的最大化,但是公司一旦发生僵局,这种愿望就会破灭,投入和产出就不可能成正比。此时法院如果判决解散公司,股东的利益是可以得到及时的保护,不至于损失的继续扩大。但是解散公司毕竟是从主体上消灭公司,股东的利益得到有效地保护,但同时这种做法是不是做到利益保护的均衡,还是值得考虑的。公司一旦解散,涉及到的不单单是股东的利益,还有公司相关主体的利益、社会的利益等等。“公司解散实际上是对公司所拥有的商业资源的浪费。对那些经营状况良好或者正处于上升阶段的公司,因为其内部决策和管理机制暂时失灵即终止其‘生命’,显然成本过高,浪费了资源。”所以法院在审理此类案件时要非常的慎重,应最大限度的维持公司的主体资格,解散公司是最后一步迫不得已的措施。
3.完善后续救济措施原则
****硕士论文 公司僵局通过内部的途径不能解决时,法院判决解散公司不可避免的情况下,应该本着彻底解决问题的原则,做出一系列的裁定,不能单单判决解散公司。因为如果法院判决解散公司,接下来的就是公司的清算的问题。单靠股东自己达成一致意见来进行清算,有时是很难实现的。同时相关法律也没有赋予公司股东可以首先提请法院指定清算的权利。所以,法院在判决解散公司之后如果不就清算问题一并做出有效的解决,公司之间就会陷入一场漫长的争讼,那样法院判决解散公司的实质目的就没有从根本上实现,反而浪费了更多的社会资源。
4.限制股东滥诉的原则
任何权利如果得不到有效地制约,就会被滥用。在解决公司僵局时赋予股东可以提起解散公司之诉亦是如此。在公司的实际经营中,有些股东为了达到个人的不正当目的,不惜牺牲其他股东甚至是公司的利益的案例常有发生。例如一个公司的原始创办人在公司的发展过程中迅速的成长起来,成为公司的实际控制人,实际上公司的发展他是起到了关键性的作用。但是每年的利润还是要和其他股东分享,这时控制股东就会不平衡,很有可能就会利用这一提起公司僵局之诉的权利来解散公司后自己重新设立相同的公司,来获得更大的收益。这时损害的不仅仅是其他股东和公司的利益,还会造成许多社会资源的浪费。如果判决解散公司的话正中控制股东的下怀。“因为司法解散立法的本意是偏向于保护公司僵局中的无辜者、受害者,而不是保护对形成公司僵局负有主要过错的肇事者。不然,允许对形成公司僵局负有主要过错的股东通过诉讼轻易解散公司,不舍于帮助其实施了对其他无辜股东的二次损害。”所以法院在审理公司僵局案件时要严格审查原告的资格,防止股东滥用此项权利来达成个人的目的,而伤害公司或者其他股东的利益。

(二)构建公司僵局多元化的救济措施
公司僵局产生的原因非常复杂,也是多种多样,如果想单靠一种办法或途径就像永久解决的话是不可能的,在这里就要建立一种长效的多样化的机制,对于不同原因导致的公司僵局不能搞一刀切,只能是必须考虑到一切有可能发生的情形,采取列举和概括两种方式相结合,才能防止挂一漏万。下面就几种在实

论文随机片段:公司僵局论文,僵局法律****论文