关于浅论缺失论会计诚信缺失的理由及解决措施论文摘要怎么写

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浅论缺失论会计诚信缺失的理由及解决措施论文摘要怎么写

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  摘要:在当前,会计诚信问题已与现实物质利益紧密联系,我们必须对如此泛滥的诚信缺失现象作深入的思考,并下大力气加以治理。本文就会计诚信缺失的原因及解决措施进行分析和研究。

  关键词:会计;诚信缺失;解决措施

  中华民族上下五千年的传统文化当中,诚信一直以来都是华夏民族弘扬的优良传统。早在春秋时期,孔子就提出了:“人而无信,未知其可也”,也提出过:“信则人任焉”。庄子将“本真”当作诚信的基本。老子则将诚信当作一生的标准:“轻诺必寡信,多易必多难”。古代圣人对于诚信的描述,非常直观地展示了诚信在中华民族历史发展中的重要地位。

  一、会计诚信缺失的原因

  国内目前的财经工作,因为财务会计因素以及社会经济环境的影响,导致很多企业存在会计不遵守企业的相关制度,骗税、偷税、逃税、隐藏财务实际情况、编造虚假账目、做假账、做假报表等现象。

  (一)社会道德秩序失衡

  在市场经济快速发展的阶段,特别是市场经济发展的初期,社会的道德秩序及经济基础受到了较大的冲击,曾经的忠诚遭受了巨大的冲击,然而以诚信作为新的道德核心还没有建立起来,在这样的背景下,会计工作人员非常容易受到外界的干扰,导致部门会计人员受到金钱与权利的蛊惑,在工作中迷失方向,职业道德以及社会道德不断缺失,对本职工作的责任感逐渐丧失,如此种种的原因导致会计职业的诚信问题越来越严重。

  (二)社会审计没有发挥应有的职能

  现如今,国内在职的社会审计工作人员普遍存在着职业素养以及个人修养较低的情况,再加上挂靠体

源于:********http://www.fgdxw.com

制对于审计行业的影响,致使社会审计工作根本无法独立,恶性竞争的情况非常多。通常为抢夺市场份额,为客户开出虚假的审计报告以及验资报告,根本不能发挥社会审计公平、公正、公开的职能。

  (三)会计人员素质较低

  近几年,许多学校开办会计专业,但由于师资力量、办学条件等参差不齐,鱼龙混杂,培养出来的会计人员素质也参差不齐,有的会计人员素质很低,业务能力较差。具体表现为滥用会计政策、责任心不强等,造成对事实的忽视和误用;对新准则、制度不领会,或知法犯法,做假账和假报表,使会计信息严重失真。

  (四)企业内部控制制度不完善

  企业内部控制制度的不完善主要表现在两个方面:一方面是会计基础工作非常薄弱,内部复核及控制相对缺失,没有构建对应的约束制度;另一方面则是企业忽视了内部审计方面的工作,大型企业虽然内部有审计部门,但基本都是表面工作,根本没有发挥审计应有的职能。有的企业甚至就没有设立审计部门。导致这些情况发生的重要因素则是因为企业领导忽视审计工作的重要性,再加上国内的企业尚没有实现现代化的企业管理制度,通常报表上的数字都是根据领导要求来填写的,内部控制自然就形同虚设,导致会计信息****。

  (五)利益驱使会计行为丧失诚信

  由于个人利益的驱动,有的企业会计信息受到企业领导的控制,从而让这些失真的会计报表可以通过相应的审核。究其原因是,企业利用虚假的会计报告来达到骗取国家单位、投资人等的信任,进而骗取利益。这些关系到失信成本的问题。失信成本指的是****者为了获得私人利益实施****行为,并为这种行为付出失去自己诚信的代价。比如:会计工作人员是会计报表的制造人员,其一是会计人员必须要严格遵守国家的相关规定,避免因为违法导致自己的名声与前途受到损害;其二是会计人员工作又必须要服从企业领导的安排,必须按照领导要求来工作,而完成领导安排的工作可以获得丰厚的回报。会计事务所在国内充当着****的职能,他们为了获得相应的市场,通常会不惜违反会计制度以满足一些企业的需求,开具虚假的财务报表。以上种种说明,由于会计工作与企业利益的紧密相连,导致会计人员产生制作虚假财务报表的行为。

  二、解决会计诚信缺失问题的对策

  (一)强化政府与司法的监管力度,充分发挥行政与法律的职能

  1.研究关于会计方面的法律制度可以看出,当前惩罚会计****是急需解决的问题。必须要清楚是由什么人发起对会计行骗的诉讼方法,彻底改变“民不举,官不究”的现状,让更多的违法企业****;必须明文规定关于会计报表必须保证真实性的相关制度,将违法行为非常恶劣的企业作为典型来治理;要将企业负责人作为会计报表真实性的唯一负责人,将会计人员从中解放出来,将打击目标锁定在企业负责人身上;要将审计责任与会计责任区别开来,彻底消除联合欺骗的可能性。另外,要健全会计法律法规,还必须要分析司法会计,科学合理立法。

  2.从政府对于会计行业方面的监督出发,当前急需解决的是监管的责任,要明确国家监管部门预防****、惩罚****与严格监督的责任。以前国内企业通常都有上级领导,一旦企业出现问题领导都会被牵连,而现在的上级领导较少,监管的责任移交到综合执法部门,这就导致综合部门权力过大,且通常是虚假产品在产出之后通过相关媒体****之后,又或者上级领导给予了批示,综合部门才展开行动,导致监管不到位。有关部门应该追究综合部门不作为的责任,使其必须要肩负起预防性的职责,这样才能改变当前被动的局面。

  3.分析我国关于会计的法律法规的发展历程,我们发现国内会计方面法律法规和制度改革过于频繁,导致会计数据不能持续相连,基本上每次改革势必都会给企业提供一次弄虚作假的机会。所以,会计的相关法律法规必须谨慎出台,必须保持一定的稳定性。

  (二)强化社会监督与评价机制,充分发挥社会大众的监督力量

  当前国内对于会计弄虚作假的社会谴责已经对一些企业、审计师与会计师形成了相当大的压力,然而这些舆论大部分是对于整个行业而言的,很少有针对某个具体的企业,且这些舆论基本上停留在学术探讨层面而不具备实用性。国内社会还缺少对企业会计品质评估的大环境、动力体系以及人民力量。所以,一方面要加强相关法律法规的建设,另一方面要允许社会舆论评价企业公开的财务报表,让这部分的言论更为自由,不会构成对企业名誉的侵权,必须构建并培养揭露企业虚假会计报表的社会环境,从而扭转当前监督力量远远小于****力量的不平衡情况。此外,还必须加快构建社会会计监督体系的步伐,要充分应用当前发达的计算机信息技术来保存个人与企业之间的资金联系以及各种商品交易等,要将这些项目公开,只要出现过污点记录,则限制该企业或个人在人才招聘、信用服务、消费贷款、银行贷款以及工商注册等信用方面的业务;而另外一方面,针对信用记录良好的企业和个人可以选择优先发行企业债券与股票,也可以适当提升这些企业或个人的贷款额度。另外,还可以学习发达国家在这方面的先进经验,结合国内当前的实际情况,制定能够控制的《信用法》等法律,通过健全信用方面的制度,让诚信成为人们自觉遵守的品行。   (三)强化社会教育,启发行为人的良知

  诚信可以在什么程度、什么范围以及如何被社会大众所接受,这就取决于国内对诚信教育与宣传的力度。要让人们形成一个观念,那就是认识到诚信是非常重要且对自身有益的道德,而丧失诚信的人会受到应有的处罚。会计方面的诚信教育不但要针对会计工作人员,还必须针对掌握着会计诚信程度权利的企业,包含企业的领导、以及可以控制企业领导的官员、与企业合作的会计师等。一段时间以来,人们希望通过提升会计人员在企业的地位,以及培养会计人员的个人修养,从而提升会计人员的品质,但实际上效果不佳。采用提升会计人员的个人修养的方法是治标不治本,效果不明显,针对这方面的教育必须以实际情况为基础,通过相应的奖罚策略让诚信丧失者付出惨痛的代价,而诚实者则获得相应的奖励,进而让选择诚信的行为成为理性的选择。站在经济学的角度来看,不诚信将付出许多代价,例如升职没有希望、随时面临丢失工作的危险,与同事之间的关系淡漠等;理性的人们选择了诚信所带来的利益——光明的职业前途、和谐的同事关系,以及良好的社会名誉。

  (四)运用信息网络技术,从源头治理会计****行为

  充分利用现代电子信息网络系统的覆盖面宽、迅速、真实、保密性强的优势,在较短的时期内,加大建设和投入力度,建立社会信用监督体系,这是目前迫切需

论文随机片段:,但基本都是表面工作,根本没有发挥审计应有的职能。有的企业甚至就没有设立审计部门。导致这些情况发生的重要因素则是因为企业领导忽视审计工作的重要性,再加上国内的企业尚没有实现现代化的企业管理制度,通常报表上的数字都是根据领导要求来填写的,内部控制自然就形同虚设,导致会计信息****。  (五)利益驱使会计行为丧失