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简论党务基层专职党务干部必备素质论文格式范例

论文预读:简论党务基层专职党务干部必备素质论文格式范例

基层党务工作者是直接代表党的干部形象的群体,其素质如何,直接影响人民群众对党的干部形象的评价。笔者作为公立大型综合医院的一名基层专职党务干部,在实践中深切体会到,要做到称职、合格,需具备如下素质:

  一、多谋善断的干事才能

  “想干事、能干事、干成事”是对每一个基层党务干部的基本要求。想干事是前提,能干事是关键,干成事是目的。

  要有想干事的激情。想干事,是一种状态,一种激情。有了这种状态,干事创业就有了基础;有了这种激情,推进干事创业就有了动力。庸碌无为不是好干部,四平八稳也不是好领导。基层党务干部必须保持蓬勃朝气、昂扬锐气,有想干事的冲动,有竭尽全力去干事的愿望,始终把它当作自己应尽的责任、神圣的使命。

  要有能干事的能力。能干事,是一种能力,一种胆识。如果说想不想干事是态度问题,那么能不能干事则是水平问题。基层党务十部要掌握处理问题的方法,勇挑重担,能破难题,敢碰硬,会化软,真正做到困难面前不低头、风险面前不缩头、责任面前不掉头。能干事,体现在善谋划上。就是要有超前的战略眼光,善于进行科学谋划,对事态的发展及走向能够做出准确的预测和判断,剥去迷雾表象,分清轻重缓急,从而正确地进行取舍。能干事,体现在抓再点上。干事能力强的人,往往善于抓重点,善于抓对全局具有决定意义的问题。在抓好重点的同时,还要会统筹兼顾,既把握中心环节,掌握主旋律,又能照顾一般,主次配合,难易相问,像高明的钢琴家一样演奏出美妙的音乐,得心应手,浑然一体。能干事,还体现在讲分寸上。说话有度,交往有节,办事得当,常常能成功,否则将适得其反。讲分寸主要体现在限制自己、规范自己、提升自己、超越自己,不揽权、多揽事,不越位、多尽职,不干扰、多支持,按客观规律办事,按组织原则办事,按政策规定办事。

  要有干成

摘自:毕业论文格式设置http://www.fgdxw.com

事的信心。干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。是不是干成事,群众说了算,事干得好不好,要由实践来检验。坐而论道、只说不干不行;说得多、做得少也不行;搞花拳绣腿、面子工程、形象工程更不行。每一名基层党务干部都要清醒地认识到自己所肩负的责任,把握工作中的难点和重点,真正在自己的岗位上办党员和职工所思所盼的好事、实事,让组织放心,让群众满意。

  二、勇于牺牲的奉献精神

  做好医院基层党务干部,必须身体力行、率先垂范,做到“三投入”、“一乐于”。

  投入精力。党务工作的特点是“随风潜入夜,润物细无声”,既不显山露水也不引人注目,更多的是台下幕后的深耕细作,长年累月的春风细雨,甘于寂寞的精功细磨,甚至不为人知的呕心沥血。这就要求每一个基层党务干部必须拿出相当部分的精力,沉下心来,扑下身子,把工作做深、做透。

  投入时间。医院的基层党务干部平时工作任务较多,千头万绪,有的还要承担一些临床或科研任务,更加繁忙。因此,做基层工作,不能仅限于上班时间以内,必须舍得挤占个人的一些业余时间,寻找八小时之外的时间、工作场合之外的空间,充分利用不期而遇的相会、不拘一格的家访、家长里短的漫谈等多种形式与职工进行交流,摸清思想、解除困惑,把工作做细、做精。

  投入感情。基层党务干部也是思想政治工作者,要想做到以理服人,首先必须做到以情动人。因此,要像对待父母子女、兄弟姐妹一样善待身边的每一位党员、每一位职工,带着亲情去关爱他们、帮助他们,以宽阔的胸怀接纳各种思想,包容不同性格,帮助和引导不同爱好、不同特长的人进行人生规划、成就职业生涯。要让党员和职工想和基层党务干部谈心,愿和基层党务干部交心,使基层党务干部真正成为党员和职工的主心骨、贴心人。

  乐于吃亏。基层党务干部是和群众接触最多的人,而广大群众往往是通过身边的党员尤其是党务干部,了解和认识我们党的。因此,不愿吃亏、不能吃亏的人,是不配做党务干部的。每一个党的基层干部都应摒弃那种“一事当前先替自己打算”的个人主义思想,心里时刻装着群众,好事多为群众着想,能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏;乐做吃亏事、乐当吃亏人。

  三、严于律己的思想境界

  严于律己是基层党务干部的基本道德要求。基层党务干部工作生活在群众之中,一言一行一举一动,大家看得最真、盯得最紧。因此,在对待人民赋予的权力上,要始终保持敬畏之心;在对待个人名利地位上,要始终保持平常之心,做到慎独、慎微、慎情、慎友。

  慎独,耐得住寂寞。要时刻把自己当成群众的楷模,无论身在何处,不管有无他人的监督,都要学会宁静致远,拒绝各种浮躁。

  慎微,守得住清贫。在市场经济人大潮的冲击下,大型公立医院的党务干部耳边难免会被“红包、回扣”的声音所撞击,身边难免会被形形色色的诱惑所缠绕。面对富贵荣华、好车豪宅,能否做到不动心、不眼红、不攀比,都是严峻的考验。

  慎情,抗得住诱惑。基层党务干部和普通人一样,有七情六欲,有人情往来。由于身兼一职,掌握着一些或大或小或多或少的权力,和行政干部一样会面对来自亲情、友情、爱情甚至一些灰****感的纠缠、干扰。为此,一定要牢记“小节不守、大节难保”的道理,加强品行修养,将党的原则和纪律时刻置于其他情感之上。

  慎友,禁得住贪欲。基层党务干部要正心立德,多交畏友、诤友;常思贪欲之害,远离巧言令色之徒、花天酒地之辈。加强党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,始终做到德在人先、利居人后,堂堂正正做人,踏踏实实办事,清清白白为“官”。

  四、善于沟通的艺术技巧

  党的基层干部平常打交道最多的是身边的普通人,沟通人与人之间的思想、心灵与感情,是做好工作的前提和基础,必须掌握沟通技巧,实现有效沟通。

  增强敏锐性,善于发现问题。沟通的第一要领是学会倾听,并在倾听中思辨。倾听,是为解读信息,发现情况。倾听,要有耐心,更要细心。在倾听的过程中要保持较强的敏锐性,善于捕捉蛛丝马迹,及时发现问题症结。

  掌握沟通艺术,妥善处理问题。基层党务干部要想搭起干群连心桥,就必须掌握沟通艺术。学会相互尊重,尊重人格和权利,平等亲和,耐心对待,公平公正。注重理性接纳,真心至诚,学会赞赏,拒绝盲目判断。掌握个性特点,快速判断性格,努力适应环境。追求目标一致,求大同、存小异、看方向、看主流,寻找一致目标,在和谐中求同向。坚持坦诚相待,与党员群众人对人、面对面、手拉手、心连心,以普通朋友的姿态与大家推心置腹,在交流中把道理讲清、讲透、讲深、讲实,寓思想灌输于无障交流之中。

  及时归纳总结,追求新的提升。及时总结,就会减少一些失误,规避一些不当,不犯重复错误。因此,无论沟通的效果如何,都要及时归纳总结,举一反三,找出沟通方式的同与不同,效果的好与不好,去粗取精,去伪存真,寻求不同情况沟通的切入点、着力点和努力方向,不断提升沟通技巧,让沟通更加通畅、愉快、有效。

  (作者系河南省人民医院党委副书记)

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