关于浅论我国地方党政领导干部考核评价机制-本科毕业论文答辩

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浅论我国地方党政领导干部考核评价机制-本科毕业论文答辩

论文预读:用25-263.3 B 市干部考评取得的主要成效26-273.4 国内其他地市干部考评机制对 B 的启示27-30第4章 健全和完善地方党政领导干部考核评价机制的对策建议30-384.1 优化干部考评机制应遵循的基本原则30-314.2 完善考评机制的对策建议31-384.2.1 考核评价主体方面31-324.2.2 考核指标及标准方面的对策32-344.2.3 考核方法方面的对浅论我国地方党政领导干部考核评价机制-本科毕业论文答辩

摘要:为政之要,首在用人。领导班子和领导干部考评具有“风向标”、“指挥棒”和“助推器”作用,是选准用好干部的基础性环节。地方党政领导班子和领导干部是党在基层的领导核心和执政依托,选准干部、配强班子意义重大。我国地方党政领导班子和领导干部考评工作起步较晚,考核评价机制建设比较滞后。因此,对班子和干部考核机制进行分析并提出完善建议很有意义也很有必要。本文以地方党政领导班子和领导干部考核评价机制为主要研究内容,首先分析了干部考核评价机制的相关理论,然后将当前地方党政领导班子和领导干部考核评价机制解构为考核评价主体体系、考核评价标准体系、考核评价方法体系和考核评价运用体系四大要素,深入分析每个要素现状及存在的问题;其次,介绍了B市和国内其他地区比较先进的党政领导班子和领导干部考核评价体系;最后,针对地方党政领导班子和领导干部考评机制四大要素存在的问题,结合B市和国内先进地区的经验对县处级领导班子和领导干部考评提出了建议对策。建立健全科学的地方党政领导班子和领导干部考核评价机制是一个渐进的过程,需要在实践中不断完善。 关键词:干部考评 领导班子 领导干部 科学发展综合考核评价机制
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  • 中文摘要6-7
  • Abstract7-8
  • 导言8-10
  • 第1章 干部考评机制概述10-15
  • 1.1 干部考评机制的理论基础10-11
  • 1.1.1 系统论10
  • 1.1.2 目标管理理论10
  • 1.1.3 “人本主义”理论10-11
  • 1.2 地方党政领导干部考核评价机制11-12
  • 1.2.1 党政领导干部考核评价的含义11
  • 1.2.2 地方党政领导干部考核评价机制的构成11-12
  • 1.3 我国对领导班子和领导干部考评的探索与实践12-13
  • 1.4 西方国家公务员考核制度13-15
  • 第2章 地方党政领导干部考核存在的问题15-19
  • 2.1 考核评价主体存在的问题15-16
  • 2.1.1 考核组成员不够专业,工作针对性不强15
  • 2.1.2 评价主体组成不够多元化,易致民意缺失15-16
  • 2.2 考核指标及标准存在的问题16-17
  • 2.2.1 班子评判标准普适性不足,导向作用发挥受限16
  • 2.2.2 干部考评标准单一,针对性不强16
  • 2.2.3 考核内容存在常规目标考核与阶段性战略目标考核不统一问题16-17
  • 2.2.4 指标体系老套,难以体现时代变化17
  • 2.3 考核方法存在的问题17
  • 2.3.1 时间设置不尽合理,目标管理思维有待深化17
  • 2.3.2 考核程序安排有失科学17
  • 2.3.3 考评工作的过程管理作用发挥不够17
  • 2.4 考核结果运用存在的问题17-19
  • 2.4.1 考核结果反馈不到位18
  • 2.4.2 考核结果缺乏刚性约束力18-19
  • 第3章 B 市党政领导干部考评机制运行情况19-30
  • 3.1 B 市干部考评的探索19-24
  • 3.1.1 凝聚科学发展合力,建立健全考评体制19-20
  • 3.1.2 激发干部内生动力,科学完善考评内容20
  • 3.1.3 考评方式灵活多样,广泛吸收各方意见20-24
  • 3.2 B 市党政领导班子和领导干部考核评价工作的创新性做法24-26
  • 3.2.1 着眼于考准干部真实情况,创新改进考评方式24-25
  • 3.2.2 着眼于提高群众公认程度,积极扩大考核****25
  • 3.2.3 着眼于发挥激励导向作用,加强考核结果运用25-26
  • 3.3 B 市干部考评取得的主要成效26-27
  • 3.4 国内其他地市干部考评机制对 B 的启示27-30
  • 第4章 健全和完善地方党政领导干部考核评价机制的对策建议30-38
  • 4.1 优化干部考评机制应遵循的基本原则30-31
  • 4.2 完善考评机制的对策建议31-38
  • 4.2.1 考核评价主体方面31-32
  • 4.2.2 考核指标及标准方面的对策32-34
  • 4.2.3 考核方法方面的对策34-35
  • 4.2.4 考核评价结果运用方面的对策35-38
  • 结束语38-39
  • 注释39-40
  • 参考文献40-42
  • 致谢42

论文随机片段:部考核评价机制11-121.2.1 党政领导干部考核评价的含义111.2.2 地方党政领导干部考核评价机制的构成11-121.3 我国对领导班子和领导干部考评的探索与实践12-131.4 西方国家公务员考核制度13-15第2章 地方党政领导干部考核存在的问题15-192.1 考核评价主体存在的问题15-162.1.1 考核组成员不够专业,工作针对性不强152.1.2 评价