关于简述关于切实加强党内监督的-硕士论文答辩技巧

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简述关于切实加强党内监督的-硕士论文答辩技巧

论文预读:73人,立案、结案件数和党纪政纪处分人数都有所增长②。从这些数据可以看出,当前,我国腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在,查办案件的形势依然严峻,任务依然艰巨,而党内监督方面也依然存在着突出问题,这些问题既是产生不正之风和腐败现象的根源之一,也是这种现象难以彻底遏制的重要原因。在不同的历史时期,中国******和国家简述关于切实加强党内监督的-硕士论文答辩技巧

摘要:党内监督是党的建设中一个至关重要的理论课题,是****政治体制改革的重要组成部分,也是当前********面临的迫切需要解决的现实问题。据有关数据显示:2009年,全国纪检监察机关共立案134504件,结案132808件,给予党纪政纪处分138708人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理5366人①。2010年,全国纪检监察机关共接受信访****1427186件,立案139621件,结案139482件,给予党纪政纪处分146517人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理5373人,立案、结案件数和党纪政纪处分人数都有所增长②。从这些数据可以看出,当前,我国腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在,查办案件的形势依然严峻,任务依然艰巨,而党内监督方面也依然存在着突出问题,这些问题既是产生不正之风和腐败现象的根源之一,也是这种现象难以彻底遏制的重要原因。在不同的历史时期,中国******和国家领导人都非常关心关注党内监督存在的问题。******同志在****纪委第六次全体会议上指出:“我们党执政以后,特别是在新的历史条件下,能不能成功地解决党内监督问题,尤其是对高中级干部的监督问题,是加强党的建设需要解决的一个重要问题。越是改革开放,越要加强和健全党内监督;越是领导机关、领导干部,越要有严格的党内监督③。”******同志在2003年****纪委第二次全会上指出:“要进一步改革和完善党内监督体制,并代表新一届****领导集体表示要接受全党的监督④。”贺国强同志多次强调:“认真贯彻党内监督条例,加强对党政主要领导干部的监督。”今天,在新的时代条件下,如何保证党组织和党员领导干部谨慎地使用人民赋予的权力,有效地遏制不正之风和腐败现象,进一步完善约束机制,发展党内****,加强党内监督,落实好《党内监督条例》,这是我们面临的必须解决的紧迫问题。本文主要从如何加强****集中制、合理选拔任用干部等角度着重论述了党内监督在党执政期间的极端重要性,做到通过查办大案要案,对腐败分子给予严厉的经济处罚,将其医疗、养老、住房公积金等社会公共福利全部充公,使其政治上名声扫地,经济上占不到便宜,精神上后悔莫及是本文的独立创新之处。 关键词:党内监督 廉洁自律 选拔任用 ****集中制
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  • 摘要8-10
  • Abstract10-12
  • 1 导论12-15
  • 1.1 研究背景和意义12-13
  • 1.1.1 研究背景12
  • 1.1.2 研究意义12-13
  • 1.2 文献综述13-14
  • 1.3 研究方法14
  • 1.4 创新点和不足之处14-15
  • 2 加强党内监督的重要意义15-21
  • 2.1 加强党内监督是执政党建设的必然要求15-16
  • 2.2 加强党内监督是维护社会稳定和政权巩固的需要16-17
  • 2.3 加强党内监督是****集中制有效执行的重要保证17-19
  • 2.4 加强党内监督是合理选拔任用干部的治本之策19-20
  • 2.5 加强党内监督是密切党群关系的有效途径20-21
  • 3 党内监督建立发展及取得的成绩21-27
  • 3.1 初步建立,奠定基础22-23
  • 3.2 积极探索,显现成效23
  • 3.3 适应形势,不断发展23-24
  • 3.4 深化改革,成果丰硕24-26
  • 3.5 创新方式,科学发展26-27
  • 4 当前党内监督存在的主要问题27-33
  • 4.1 思想上对党内监督认识不到位27-28
  • 4.2 惩治和预防腐败体系执行不彻底28
  • 4.3 贯彻执行****集中制原则还不够28-30
  • 4.3.1 监督制约权力行使依然相对乏力28-29
  • 4.3.2 党内****决策重集中轻****29-30
  • 4.3.3 领导班子成员****权利得不到充分保障30
  • 4.4 严格按照规定选拔任用干部还不够30-33
  • 4.4.1 公开****选拔干部透明度还不够30-31
  • 4.4.2 缺乏强有力的责任追究制度31
  • 4.4.3 对虚假任前公示惩处力度还不够31-32
  • 4.4.4 公开选拔任用干部范围仍然有限32-33
  • 4.4.5 全面竞争上岗制度有待加强33
  • 5 分析存在问题的原因33-35
  • 5.1 自身综合素质不高是影响对党内监督认识不足的思想性因素33-34
  • 5.2 处罚力度不够是影响惩防体系贯彻不彻底的重要因素34
  • 5.3 权力过于集中是难以充分发挥****集中制作用的主要原因34-35
  • 5.4 制度不健全和不落实是选拔任用干部存在诸多问题的根源35
  • 6 解决问题的思路与对策35-46
  • 6.1 加强思想教育,增强领导干部自律意识36
  • 6.2 坚持从严治党,进一步加大党的自身建设力度36-37

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