关于试析生命力创新是非公企业党建工作进展的生命力标准论文格式范文

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试析生命力创新是非公企业党建工作进展的生命力标准论文格式范文

论文预读:活动的正常开展。同时,有些负责党建的同志缺乏党务工作经验,缺少党的基本知识,工作水平不高,想法不多,难以有效地组织党的活动。并且有时党的工作要求与企业主的利益存在一些矛盾和冲突,党组织的活动在许多方面受到企业主的制约,党组织活动很难找到有效的载体和途径,活动时间和场所难以保证的问题也较为突出,尤其是有些业主对试析生命力创新是非公企业党建工作进展的生命力标准论文格式范文

  摘要:在非公企业的党建工作中,要不断进行创新,只有创新才可以使得企业适应社会的发展。本文针对创新在非公企业党在建工作中的作用做了探讨。

  关键词:创新;非公企业党建工作;发展

  0 概述

  企业党建工作的创新与发展直接关系到企业的生命力,是企业生存一个根本。作者主要通过新疆广汇集团的一些工作,对非公企业中的党建创新工作做一些研究。广汇集团创建于1989年,经过24年发展,已成为拥有总资产975亿元、员工6.5万名、集“能源开发、汽车服务、房产置业”三大产业为一体的跨国大型民营企业集团,多次荣获自治区级、国家级荣誉称号。在努力提高企业经济实力的同时,高度重视并不懈开展党建工作是广汇集团有序发展、跨越式发展、科学发展的重要保障。

  1 加强非公企业党建工作具有重要的现实意义

  在非公企业内部加强党建工作对充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,对坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度,保证党的方针政策、法律法规的贯彻实施,引导非公经济健康有序持续发展具有极其重要的意义和作用。

  1.1 加强非公企业党建工作,有利于保证和促进非公企业的健康发展

  作为中国500强企业和新疆最大的非公企业,广汇集团在新疆非公企业中有着较高的知名度。早在创业之初,广汇集团就清醒地认识到在企业中建立和发展党组织有利于实现党对企业的领导,有利于促进生产经营的开展,有利于保障企业的精神文明和文化建设,有利于员工队伍素质的全面提高,因此,率先在新疆非公企业中建立了党组织。经过长期的创业发展,广汇集团进入一个现代化企业转型的时期,加之产业涉及面较广,所以存在自身创新能力、核心竞争能力、对外联络渠道、可持续发展能力不足等问题。尤其是在当前社会转型时期,我国法律制度、法律体系还不够完善,各种规章制度还不够健全。在这种情况下为确保和促进非公企业的健康发展,帮助非公企业解决现存的一系列不足和问题,迫切需要加强非公企业党建工作,建立党组织,开展党的工作。在企业内部,充分发挥我党的各种传统优势,发挥党组织对外联络渠道的作用,宣传企业生产、经营和发展的情况,增强党组织在非公企业中的渗透力、影响力和覆盖面。这将有助于引导非公企业经营者遵纪守法、规范管理、明确目标;有助于提高企业员工素质,充分调动企业员工的工作热情,这对于提高非公企业的文化软实力和可持续发展能力具有积极作用。

  1.2 加强非公企业党建工作,有利于提高党的凝聚力,巩固党的执政地位

  随着非公企业的不断壮大,使得就业人员不断增加,广汇集团也不例外,出现了大量新的员工,他们通过自己努力工作,为促进企业发展做出了积极贡献,他们已成为企业的重要力量。因此,企业党组织必须广泛充分地调动一切积极因素,努力团结所有新员工,充分发挥他们在企业中的主人翁意识和作用,保护他们的合法权益,鼓励他们的创业精神,成为企业发展新的力量。这就要求党组织要在新的形势下,必须充分认识到在企业中加强党建工作的重要性和必要性,如果党不在企业内部建立严密的基层组织,党就会失去在那里的战斗力。如果不及时做好党建工作,不能把党的工作渗透和拓展到这一领域,引导非公企业健康发展,影响和团结与之相联系的社会力量,党的社会基础必然削弱,党的执政基础就不能得已巩固。因此,我们党作为执政党,作为整个国家和社会的领导者,必须站在巩固党的执政地位的高度,充分认识加强非公经济组织党建工作的重要性和紧迫性,通过实实在在的办法来开展非公有制经济组织这一领域的党建工作。

  1.3 加强非公企业党建工作,有利于大力发展生产力,实现经济社会和谐发展

  发展作为党执政兴国的第一要务,是******的一条宝贵历史经验,是提升国力和地位的客观要求,是实现广大人民群众根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的内在需求。同样,在广汇集团生产力是保证企业走向繁荣的一个主要动力。与此同时,也要看到像广汇集团这样的企业,它们能否健康发展也是关系到建设中国特色社会主义事业的一个主要内容,同时又要充分认识到建设中国特色社会主义事业的整体状况又关系着非公有制经济能否健康发展。这就决定了我们党在领导建设中国特色社会主义事业的过程中,也必须自觉地坚持对非公有制经济的领导。随着非公企业日渐成长壮大,非公企业已成为社会主义现代化建设不可或缺的一支充满活力和极具潜力的重要力量。如果不加强党对非公企业的政治引导,就会使其思想政治教育弱化,从而产生不和谐声音和不安的因素,影响企业员工的积极性和创造性,阻碍生产力发展。因此,广汇集团必须大力加强党建工作,发挥党组织在企业的积极、模范带头作用。只有这样,才能使党组织凭借自身的优势,化解矛盾,协调利益,促进企业生产力的发展与提高,使非公企业真正成为社会主义社会的一个和谐元素。

  2 当前非公企业党建工作存在的问题

  当前,在非公企业党建工作中,依然存在一些不足和问题,主要表现在以下几个方面:

  2.1 非公企业党建工作管理体制尚不完善

  目前,非公企业党组织存在很多管理上的问题,比如党组织与有关部门只是形式上的挂靠关系,难以形成有效的工作机制。非公企业党组织隶属关系也很不统一,有的归县(市)、区机关工委或者组织部门管理,有的归工商行政管理局、工商联等部门中的党组织管理。对于非公企业建立党组织的审批,管理归属地,没有统一的做法和明确的规定,造成了一些非公企业党组织的工作不同程度地受到影响。这种多头管理、分散管理的局面,在很大程度上制约了党建工作的进一步开展。在广汇集团,经过二十多年的发展和努力,从单一的小企业发展到有上百家子公司、分公司的大型投资集团,并且企业的分布地域比较广,比如能源开发、汽车服务产业及房产置业不仅在新疆,而且拓展至内地及中亚地区,这对企业内部推广和落实党建、思想政治工作和企业文化建设制造了很大难度。

  2.2 非公企业党建工作思想认识还不到位   近年来,由于受到西方思想的冲击,一些非公企业人员的进取精神不够,没有坚定的信念去追求崇高理想,只满足于做一些份内的事情,不能积极去学习去开拓新的业务知识及技能。部分非公企业党建工作,只是一味地照搬照抄有关指示和要求,不能很好的结合企业改革发展的实际,在加强和改进企业党建工作方面,部分非公企业没有足够的认识,缺乏系统的指导思想,不能持久。在广汇集团内部,有些企业云集着高学历、高科技人才,而有些企业大部分是由低学历、综合素质不高的工人组成,因此,使得一些单位的党建工作在认识上产生差别,党建工作的开展效果不一致,从而导致相对的不平衡。

  3、党组织活动贫乏、方式单一,效果不佳

  在我国有些非公企业规模小、分布散,而且流动性大、变化快,党组织的活动很难形成制度化,因而影响到党组织活动的正常开展。同时,有些负责党建的同志缺乏党务工作经验,缺少党的基本知识,工作水平不高,想法不多,难以有效地组织党的活动。并且有时党的工作要求与企业主的利益存在一些矛盾和冲突,党组织的活动在许多方面受到企业主的制约,党组织活动很难找到有效的载体和途径,活动时间和场所难以保证的问题也较为突出,尤其是有些业主对党组织的活动明表面支持,背后阻碍,使党组织虽能公开“挂牌”,却不能正常开展活动。党组织的活动方式和内容难以在企业中找到结合点,存在党内活动与企业经营活动,维护员工合法权益脱节的现象。部分建立了党组织的企业没有规范的党组织活动形式,没有充足的活动经费,学习资料缺乏,活动形式单一,而且存在企业分散、生产分班次,党员难于集中等情况比较突出,造成了支部生活的时断时续,有的甚至半年都不能开展一次活动。即便开展活动,也只是做做样子。

  3 非公企业党建工作创新措施

  3.1 创新组建思路

  非公企业党建工作创新的一个基本思路,就是要适应其特点进行组织设置和党员管理,通过组织设置和党员管理的多样性、立体型,拓展工作空间,实现党的组织和党的工作“双覆盖”。

  因企制宜灵活建。针对企业党员人数的情况,可采取单独组建、派员组建、联合组建、挂靠组建等多种

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